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张丽俊组织的力量28讲–混沌大学
2019年HR岗位将会面临前所未有的挑战。之前繁荣时期的组织构架，激励政策，团建拓展都是建立在企业发展良好的基础上建立起来的。而企业环境日趋恶化，请问有什么办法改变吗？- 47.4k
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「金奖课程」百万年薪HR数据官：教你用数据驱动业务（完结）-氢课
同事们知道不能得罪掌握利益分配的HR，但内心却从来没有把HR视为“合作者”。 老板们嘴上强调自己最重要的资源是“人”，却从未将人力资源管理视为“战略支持”，缩减成本时也总是从人工成本或培训费下刀。 大家似乎都认为“调调人，发发钱，讲讲课，打打小官司”的工作太缺乏技术性，而这种事务性的工作显然难以为企业带来收益。 HR 人是第一资源，我们做了选用育留的很多事情。 别光说不练，你们给我“…- 9.2k
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